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Diversidade e inclusão

Top 100 Empresas Mais Diversificadas e Inclusivas

A diversidade e a inclusão no trabalho são essenciais para garantir que as empresas permaneçam competitivas e entrem em conformidade com as necessidades em constante mudança de seus clientes. Descubra quais empresas são pioneiras nesse quesito.

Apresentando o Top 100 em D&I 2021

Na realidade volátil dos negócios nos dias atuais, a diversidade e a inclusão são mais importantes do que nunca. Mas os progressos mensuráveis no aumento da diversidade e da inclusão no local de trabalho permanecem vagarosos. Os motivos são tão variados quanto as possíveis soluções. No entanto, a maioria pode concordar que a diversidade é boa para os negócios.

Principais tópicos

Aqui estão algumas empresas que se destacaram na lista deste ano das empresas mais diversificadas e inclusivas:

  • Os Estados Unidos estão liderando com 25 empresas entre as 100 melhores. A lista inclui 29 países
  • O setor com a maior pontuação de D&I é o de software e serviços de TI, com o maior score de inclusão
  • A Gap, Inc. ficou em primeiro lugar no índice de D&I de 2021

Lista completa

Lista Refinitiv top 100 em diversidade em inclusão

Veja a lista completa das Top 100 empresas mais diversificadas e inclusivas deste ano.

Metodologia

Metodologia de diversidade e inclusão

Nossas classificações de D&I abrangem 11 mil empresas de capital aberto, medidas por 24 métricas em quatro pilares principais.

Pilar de diversidade

O score de diversidade é baseado em várias métricas importantes, como diversidade cultural do Conselho, diversidade de gênero do Conselho e a presença de mulheres em cargos de liderança.

Pilar de inclusão

O score de inclusão analisa fatores como horário de trabalho flexível, serviços de cuidados do dia a dia e a presença de funcionários com deficiências.

Pilar de desenvolvimento de pessoas

Esse score é baseado em marcadores de desenvolvimento de carreira, como promoção interna, treinamento de gestão e satisfação do funcionário.

Pilar de notícias e controvérsias

Esse score marca controvérsias sobre o nível de diversidade e oportunidade das empresas e sobre salários ou condições de trabalho.

Destaque

Destaque de diversidade e inclusão: Diversidade cultural

A diversidade cultural do conselho de diretores é uma métrica ESG abordada no banco de dados ESG Refinitiv. O ponto de dados é definido como a porcentagem de membros do Conselho que têm um histórico cultural diferente do local da sede corporativa.

Ao analisar um universo inicial de 8.789 empresas relatando diversidade cultural entre 2016 e 2020, descobrimos que a diversidade cultural dos membros do Conselho aumentou em todo o mundo, mas apenas ligeiramente.

A EMEA lidera o caminho com a diretoria mais diversificada culturalmente.

Citações

Citações das principais empresas reconhecidas

Ser reconhecido como a empresa no 1 no Índice de Diversidade e Inclusão da Refinitiv é uma grande honra para a Gap Inc., uma empresa que tem 52 anos de estrada. Acreditamos que a inclusão não é opcional, e este reconhecimento reforça verdadeiramente a importância da crença central da Gap Inc., a de que todos nós merecemos pertencer.
Sheila Peters
Diretora Chefe de Pessoal, Gap Inc

A visão de diversidade e inclusão da RBC deve estar entre as empresas mais inclusivas e bem-sucedidas, colocando a diversidade em ação para ajudar os funcionários, clientes e comunidades a prosperar. Estamos honrados por sermos reconhecidos pela Refinitiv e orgulhosos do progresso que trilhamos, mas sabemos que a mudança a caminho da igualdade e de uma mudança fundamental em nossa sociedade tem muito mais a percorrer.
Dave McKay
Presidente e CEO, RBC

Acreditamos que a transparência e a responsabilidade são características da boa governança e são essenciais para a construção da confiança.
Julie Sweet
CEO, Accenture PLC

Índice de Diversidade e Inclusão

Mais insights com o índice de diversidade e inclusão da Refinitiv

Sobre nosso índice de Diversidade e Inclusão Refinitiv

 É importante que os profissionais financeiros sejam capazes de identificar empresas que estão na vanguarda das práticas de diversidade e inclusão para tomadas de decisões de investimento mais bem informadas.

Na Refinitiv, empregamos nossos próprios recursos de dados e análise para nos aprofundarmos mais nas práticas, políticas e desempenho de mais de 80% das empresas globais de capitalização de mercado como parte da metodologia por trás de nosso índice de diversidade e inclusão.

Desenvolvido pelos nossos dados ESG, o índice Refinitiv de Diversidade e Inclusão foi criado para medir o desempenho relativo das empresas em relação a fatores que definem os locais de trabalho como diversificados e inclusivos.

The workspace diversity and inclusion app displaying multiple graphs and charts

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Mostre os dados de ESG da sua empresa

Nossa ferramenta de colaborador de ESG ajuda você a verificar e fornecer atualizações oportunas sobre suas iniciativas de ESG para investidores e outras partes interessadas. A ferramenta ajuda você a demonstrar uma ampla gama de dados ambientais, sociais e de governança da sua empresa. Temos orgulho de nossos dados auditáveis de ESG, e os investidores podem confiar neles graças aos recursos de "clique para ver a fonte" do Eikon. A ferramenta permite:

  • Garantir que a comunidade financeira tenha acesso no momento oportuno aos dados de ESG sobre sua empresa
  • Contribuir com os dados de ESG da sua empresa para o último ano fiscal
  • Analisar e editar os dados históricos de ESG que já estão disponível para sua empresa
  • Comunicar-se de forma mais eficaz com as partes interessadas.
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Produtos e Dados ESG

Nosso pacote de produtos financeiros sustentáveis completo

A Refinitiv oferece um conjunto de produtos que abrangem várias partes do ciclo de vida dos negócios, em questões ambientais, sociais e de governança, desde portfólios de investimento ao processo de due diligence e fornecimento de energia.