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Diversidade e inclusão

Top 100 empresas em diversidade e inclusão

A diversidade e a inclusão no trabalho são essenciais para garantir que as empresas permaneçam competitivas e entrem em conformidade com as necessidades em constante mudança de seus clientes. Descubra quais empresas são pioneiras nesse quesito.

Apresentando o Top 100 em D&I 2020

Na realidade volátil dos negócios nos dias atuais, a diversidade e a inclusão são mais importantes do que nunca. Mas os progressos mensuráveis no aumento da diversidade e da inclusão no local de trabalho permanecem estagnados. Os motivos são tão variados quanto as possíveis soluções. No entanto, a maioria pode concordar que a diversidade é boa para os negócios.

Principais tópicos

Aqui estão algumas empresas que se destacaram na lista deste ano das empresas mais diversificadas e inclusivas:

  • Os Estados Unidos estão liderando com 20 empresas entre as 100 melhores. A lista inclui 24 países
  • O setor com a maior pontuação de D&I é o de software e serviços de TI, com o maior score de diversidade e o segundo maior score de inclusão
  • BlackRock, Inc., ficou em primeiro lugar no índice de D&I de 2020

Lista completa

Lista Refinitiv top 100 em diversidade em inclusão

Veja a lista completa do Top 100 de empresas mais diversificadas e inclusivas de 2020.

Metodologia

Metodologia de diversidade e inclusão

Nossas classificações de D&I abrangem 9 mil empresas de capital aberto, medidas por 24 métricas em quatro pilares principais.

Pilar de diversidade

O score de diversidade é baseado em várias métricas importantes, como diversidade cultural do Conselho, diversidade de gênero do Conselho e a presença de mulheres em cargos de liderança.

Pilar de inclusão

O score de inclusão analisa fatores como horário de trabalho flexível, serviços de cuidados do dia a dia e a presença de funcionários com deficiências.

Pilar de desenvolvimento de pessoas

Esse score é baseado em marcadores de desenvolvimento de carreira, como promoção interna, treinamento de gestão e satisfação do funcionário.

Pilar de notícias e controvérsias

Esse score marca controvérsias sobre o nível de diversidade e oportunidade das empresas e sobre salários ou condições de trabalho.

Destaque

Destaque de diversidade e inclusão: Diversidade cultural

A diversidade cultural dos membros da diretoria estagnou em 30%

Uma das métricas ESG no conjunto de dados ESG Refinitiv é a diversidade cultural do conselho de diretores. O ponto de dados é definido como a porcentagem de membros do Conselho que têm um histórico cultural diferente do local da sede corporativa.

Ao analisar um universo inicial de 3.722 empresas com os scores ESG disponíveis entre 2014 e 2018, descobrimos que a diversidade cultural dos membros da diretoria aumentou de cinco anos atrás, mas parou em torno de 30%.

A EMEA lidera o caminho com os conselhos mais diversificados culturalmente e, no outro lado do espectro, vemos que os conselhos das empresas da Ásia-Pacífico estão se tornando menos culturalmente diversificados.

Citações

Citações das principais empresas reconhecidas

Estamos gratos por sermos reconhecidos pela Refinitiv pelo compromisso da BlackRock com a diversidade e a inclusão. A BlackRock está empenhada em continuar a desenvolver e recrutar pessoas de todas as origens que possam nos ajudar a fornecer resultados positivos para os clientes, para a empresa e para as comunidades em que operamos.
Manish Mehta
Diretor Global de recursos humanos, BlackRock

A inclusão e a diversidade são essenciais para o que fazemos. Elas nos permitem ser inovadores e resolver problemas para nossos funcionários, nossos clientes e nossas comunidades todos os dias. Ser uma empresa inclusiva e diversificada é importante para quem queremos ser e o que queremos fazer como empresa.
Julie Sweet
CEO, Accenture

A RBC tem se comprometido com a diversidade e a inclusão há muitos anos, e estamos honrados em figurar novamente nesta importante lista. Esse compromisso se renova ao ver tantas empresas se aprimorando nos últimos meses para combater o racismo estrutural em todos os lugares. Vamos continuar a agir e a nos manifestar para a inclusão.
Dave McKay
Presidente e CEO, Royal Bank of Canada

Índice de Diversidade e Inclusão

Mais insights com o índice de diversidade e inclusão da Refinitiv

Sobre nosso índice de Diversidade e Inclusão Refinitiv

 É importante que os profissionais financeiros sejam capazes de identificar empresas que estão na vanguarda das práticas de diversidade e inclusão para tomadas de decisões de investimento mais bem informadas.

Na Refinitiv, empregamos nossos próprios recursos de dados e análise para nos aprofundarmos mais nas práticas, políticas e desempenho de mais de 80% das empresas globais de capitalização de mercado como parte da metodologia por trás de nosso índice de diversidade e inclusão.

Desenvolvido pelos nossos dados ESG, o índice Refinitiv de Diversidade e Inclusão foi criado para medir o desempenho relativo das empresas em relação a fatores que definem os locais de trabalho como diversificados e inclusivos.

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Mostre os dados de ESG da sua empresa

Nossa ferramenta de colaborador de ESG ajuda você a verificar e fornecer atualizações oportunas sobre suas iniciativas de ESG para investidores e outras partes interessadas. A ferramenta ajuda você a demonstrar uma ampla gama de dados ambientais, sociais e de governança da sua empresa. Temos orgulho de nossos dados auditáveis de ESG, e os investidores podem confiar neles graças aos recursos de "clique para ver a fonte" do Eikon. A ferramenta permite:

  • Garantir que a comunidade financeira tenha acesso no momento oportuno aos dados de ESG sobre sua empresa
  • Contribuir com os dados de ESG da sua empresa para o último ano fiscal
  • Analisar e editar os dados históricos de ESG que já estão disponível para sua empresa
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Produtos e Dados ESG

Nosso pacote de produtos financeiros sustentáveis completo

A Refinitiv oferece um conjunto de produtos que abrangem várias partes do ciclo de vida dos negócios, em questões ambientais, sociais e de governança, desde portfólios de investimento ao processo de due diligence e fornecimento de energia.